2012-07-09 - Ing. Javier Mosqueira Loayza, Gerente de la División de Automatización Discreta y Accionamientos de ABB en el Perú, lideró el taller “Retos del ingeniero en el mercado laboral actual”, que organizó la Asociación de Egresados de la Universidad Nacional de Ingeniería (UNI).
La Asociación de Egresados de la UNI invitó al Ing. Javier Mosqueira Loayza, Gerente de la División de Automatización Discreta y Accionamientos de ABB en el Perú a compartir su experiencia como destacado profesional en sus 18 años de permanencia en la multinacional líder mundial en tecnologías de energía y automatización del sector energético y minero.
Con el objetivo de fortalecer las capacidades de los futuros ingenieros y de esta manera incentivar la formación de profesionales competitivos, el Ing. Mosqueira aleccionó a los alumnos de diferentes ciclos y especialidades en ingeniería. Según palabras del ponente, “fue un encuentro entre ingenieros de la misma casa de estudios, un exalumno de la UNI frente a los actuales estudiantes”.
El funcionario de ABB estructuró su ponencia con tres temas fundamentales. En principio, destacó las condiciones del mercado actual, un escenario macroeconómico en crecimiento que vive nuestro país y que condiciona al futuro ingeniero y lo presiona a ser más competitivo.
“Hoy, las empresas tienen especial cuidado en escoger a quien reclutan, por ello desarrollan políticas y programas de atracción y retención del talento, con el objetivo de contar con profesionales competitivos los siguientes 10, 15 o 20 años. Las empresas, se preocupan por el elemento humano más que nunca, porque el elemento humano pasa a ser el gran diferenciador”, afirmó.
Otro tema que el Ing. Mosqueira expuso, fue la importancia de satisfacer las necesidades de la empresa con la rápida inserción laboral. Indicó que los futuros profesionales deben entender que la empresa que los contrata tiene expectativas sobre su desempeño laboral, el compromiso, la integridad y el valor agregado a las responsabilidades que realizan, así estas tareas sean inicialmente básicas.
“Un ingeniero puede ayudar a ver las cosas con una óptica diferente. Ese es nuestro rol, agregar valor, podemos ayudar a las empresas que nos contratan que sean más eficientes, nuestro aporte debe ser determinante, debemos entender que la empresa espera eso de nosotros, la creación del valor”, destacó.
Asimismo, el gerente de la División de Automatización Discreta y Accionamientos de ABB en el Perú, explicó los factores de éxito para los futuros ingenieros:
- La actitud: las empresas no están formadas de genios, sino de gente con iniciativa, que se adelanta a lo que le pedirán.
- La reglas de conducta: cuando uno forma parte de una empresa debe entender que ya no está en la universidad, uno tiene que aprender a desenvolverse en el ámbito laboral, comprender que esas 8 horas son para trabajar.
- Imagen personal y respeto a los jefes y subordinados.
Asimismo, resaltó la función que cumple el Sistema de Evaluación de Desempeño de ABB en el proceso interno de evaluación del personal. “Se inicia con una autoevaluación del empleado, donde discierne entre lo bueno y lo malo de su desempeño. Posteriormente, hay una reunión entre el superior y el subalterno, donde se intercambian ideas y se formulan soluciones para que desarrolle mejor su trabajo. Yo desarrollo ese proceso y también paso por el mismo, en ABB constantemente estamos evaluándonos”, concluyó.
Tras el conversatorio, los universitarios hicieron una serie de preguntas relacionadas al tema, las cuales fueron atendidas por el Ing. Mosqueira, quien finalmente fue reconocido y aplaudido por las autoridades y el alumnado de esa casa de estudios.
Datos:
- El Ing. Javier Mosqueira Loayza es Ingeniero Mecánico de la Universidad Nacional de Ingeniería, miembro del Colegio de Ingenieros del Perú.
- Asimismo, cuenta con un MBA de la Universidad del Pacífico.