Programa de Estágio ABB

Além do Programa de Estágio anual que você já conhece - Um mundo de oportunidades, a ABB acaba de implementar uma grande novidade: o programa de estágios com edição semestral, cujo programa de meio de ano tem início das atividades no mês de agosto.

Aproveite, é um mundo de possibilidades à espera de seu talento!

Estagiar na ABB é uma oportunidade diferenciada, uma vez que proporciona aos seus participantes desenvolvimento pessoal e profissional. O estagiário adquire importantes conhecimentos de sua área de atuação e de sua área de trabalho, além da vivência em uma empresa multinacional. A ABB entende que o estágio é o primeiro passo da trajetória de uma carreira bem sucedida.

A ABB (www.abb.com) é líder em tecnologias de potência e de automação que proporcionam aos seus clientes dos setores industriais e de concessionárias a melhoria de sua performance enquanto reduzem seus impactos ambientais. O grupo ABB opera em cerca de 100 países e emprega em torno de 120.000 funcionários.

No Brasil a ABB possui aproximadamente 4000 funcionários distribuídos em contratos (em diversas cidades do país) e nas quatro unidades: Osasco (SP), Guarulhos (SP), Blumenau (SC) e Camaçari (BA).

INSCRIÇÕES

Durante todo o ano você poderá se cadastrar para o Programa de Estagios da ABB. O proceso seletivo ocorre semestralmente com o inicio do estágio previsto para janeiro e agosto.

PERFIL

Buscamos pessoas dinâmicas, que gostem de desafios, focadas em oportunidades de desenvolvimento, com iniciativa e pró-atividade. Pessoas que sejam flexíveis e que valorizem o espírito de trabalho em equipe.

As vagas são para os cursos de nível técnico e superior nas áreas de engenharia, administração, comercial, financeira, informática, jurídica, marketing e recursos humanos.

Os candidatos deverão estar cursando a partir do penúltimo ano.

Pessoas com competências diversificadas enriquecem nosso time. Temos oportunidades também para pessoas com necessidades especiais (portadores de deficiência).

PROCESSO SELETIVO

A partir de outubro de 2008 o Grupo ABB conta com um processo seletivo de estagiários e recém graduados que é diferenciado, com foco nas competências da ABB e cujo processo ocorre em um só dia, chamado de Centro de Avaliação (Assessment Center). As etapas do processo seletivo são:

Pré Seleção:
- Triagem dos currículos de acordo com perfil requisitado
- Teste inglês e numérico (online)
- Entrevista por telefone

Seleção
Assessment Center (Centro de Avaliação) que é realizado em um só dia com as seguintes atividades:
• Entrevista individual com foco em competências
• Apresentação individual
• Discussão em Grupo
Após esta etapa, se necessário, o estudante poderá ser entrevistado pelo requisitante da área de negócio.

Pós Seleção (processo de admissão):
• Exame médico
• Entrega da Documentação

BENEFÍCIOS

A ABB oferece além da bolsa, um plano de benefícios para todos os estagiários. A bolsa varia conforme as horas cumpridas, o nível de escolaridade (técnico ou universitário) e ano que o estagiário está cursando. O plano de benefícios inclui: assistência médica, transporte, alimentação, seguro de vida, cooperativa de crédito entre outros.

AMBIENTAÇÃO

O programa de estágio da ABB conta com uma série de atividades de ambientação realizadas num ambiente propício para o desenvolvimento e a descontração dos participantes. O estagiário participará de palestras sobre segurança no trabalho, qualidade, meio ambiente, ética, benefícios e serviços disponíveis. Desta forma, conhecerá de forma geral os segmentos que a ABB atua, dos produtos e tecnologias da empresa.

Este encontro dos estagiários recém-contratados com a área de Recursos Humanos e o Coordenador de Estágio, nos primeiros dias de atividades, cumpre programação específica com o objetivo de ambientar e criar proximidade com a cultura da empresa, com as pessoas da equipe e o ambiente de trabalho.

Após ambientação, haverá um Encontro entre Estagiários e seus respectivos Coordenadores, para a troca de expectativas recíprocas.

INTEGRAÇÃO

Consiste de um Treinamento comportamental, coordenado pela área de Recursos Humanos, reunindo, anualmente, os estagiários recém-contratados pela ABB Brasil, com a finalidade de estimular o desenvolvimento do seu papel, de acordo com o perfil desejado pela ABB.

OS DESAFIOS

As reuniões de acompanhamento são periódicas e tratam de diversos assuntos importantes para o desenvolvimento do estagiário. Semestralmente, os coordenadores realizam uma entrevista com seus estagiários para dar feedback e orientação.

Os rodízios pelos diversos setores proporcionam aos estagiários uma visão mais ampla da empresa. Eles adquirem conhecimento de todo processo, descobrem a interface existente entre as áreas, se relacionam com diferentes níveis hierárquicos e identificam áreas com as quais eventualmente tenham maior afinidade.

Todos os estudantes que estagiam na ABB preparam um projeto de conclusão, durante o estágio, sob a orientação de seu coordenador, para ser apresentado ao final do programa à Organização. Os melhores projetos são apresentados ao Presidente da ABB.

O percentual de efetivação na ABB é de aproximadamente 85%, fato que comprova o interesse da empresa no desenvolvimento de seus futuros profissionais e, conseqüentemente, na formação de futuros líderes ABB.

Desejamos sucesso em sua carreira profissional.

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